О работе жилищной комиссии

Уважаемый Михаил Петрович,
Здесь уже не раз задавались вопросы и обсуждалась тема распределения служебного жилья в НГУ. Сотрудники университета сообщают о явных нарушениях постоянно, и Вы обещали решить эти проблемы. Остается надеяться, что они будут решены и Вы сдержите обещание. Главным образом, лично меня, возмущает абсолютное отсутствие прозрачности и гласности в работе жилищной комиссии, что строго говоря является нарушением положения о ее работе. Почему-то об очередном заседании этого органа университета заинтересованные люди узнают не через средства оповещения (есть специальная доска у дверей соц. управления, сайт университета, деканаты и кафедры у которых есть секретари), а через третьи лица и, как правило, уже после заседания. На мой взгляд, хотя бы как раз с обеспечения гласности работы жилищной комиссии можно было бы уже и начать?
Пожалуйста прокомментируйте данную ситуацию.
С уважением,
ст. преп. КОБиЭ Бывалцев А.М.

Будет ли в НГУ создана система стимулирующих выплат за публикационную активность?

Уважаемый Михаил Петрович,

В РАН действует система материального поощрения за публикации (ПРНД). В вузах эта практика пока широко не применяется. Мне известен только пример СПбГУ где уже утверждено и действует Положение о доплатах стимулирующего характера за публикационную активность сотрудников. Планируется ли введение подобной системы в НГУ? На мой взгляд, поддержка в рублевом эквиваленте положительно скажется на числе публикаций сотрудников и несомненно будет способствовать вхождению в тот же «шанхайский список». Конечно, это актуально главным образом для штатных преподавателей, совместители из РАН уже получают такое вознаграждение.
Разумеется, и это понятно, что введение такой системы дело непростое. После создания проекта такого положения для НГУ, его следует вынести на обсуждение коллектива.  Основные проблемы, видимо, это то — как считать и что считать. За создание учебных пособий наши сотрудники уже получают вполне приличный гонорар, тем не менее такая форма как классический учебник несомненно должна учитываться и в новой системе. Межотраслевую разницу импакт-факторов журналов можно минимизировать путем перехода от конкретных баллов к ранжированию по медиане в соответствующем научном направлении.
Еще раз задам свой вопрос. Следует ли ожидать, что в НГУ появится система стимулирующих выплат за публикационную активность? Если да, то когда это произойдет?

С уважением,

к.б.н., ст. преп. КОБиЭ ФЕН НГУ Бывальцев А.М.

Ответ: Я абсолютно согласен с Вашими предложениями, Александр Михайлович.
Да, такие выплаты мы планируем вводить с 2014 года. Часть средств из государственной субсидии, которую мы получили, выиграв в конкурсе, также зарезервируем на поощрительные выплаты. Если нам это позволят, конечно, бюджетные условия.  
И мы будем стараться делать все, что в наших силах, для развития фонда стимулирующих выплат и надбавок.